星宇股份的恶不在逼退那一百多个刚入职的新员工，而是弄没了这一百多个校招来大学生的应届生身份！一个寒窗苦读十几年的大学生，毕业最值钱的就是应届生身份。央企、国企、事业单位，只会校招应届生。互联网大厂、上市公司、头部企业，校招应届生无经验可进，从零培养，失去应届生身份，普通人进大厂的难度提升10倍以上。而星宇股份逼退这一百多个应届大学生，因为入职一月，交了一月社保，应届生身份直接废掉。也就是说这100多个大学生，就因为入职了星宇股份一个月，现在不仅仅是要换一份工作，而是废掉普通人一生的阶层跳板。这100多个大学生是再找工作只能走社招，而社招基本上都需要有几年的工作经验，而这些大学生就入职一个月，哪来的工作经验？应届生的含金量星宇股份的HR不可能不懂，却又这么做，已经不仅仅是道德败坏可以形容了。现在HR已被停职。但逼退100多个应届大学生的做法真是HR一人的事吗？她有这么胆大吗？有网友分析，星宇股份之所以招又退，是为了申领就业或人才类政府补贴。但是常州人社局发布情况通报，该公司无违规申领政府补贴。也就是说星宇股份招又退，让100多大学生失去应届生身份，它什么后果都不会有，HR也只是停职而已。更扎心的是，现行法律，应届生身份不是法律上的法定权利，没有法条规定企业要赔偿应届生身份灭失这一项损失！入职一个月，这100多个寒窗苦读十几年的大学生得来的应届生身份被星宇股份恶意弄没，大学生只能自认倒霉。
发布于 广东
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