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行情观察者
15小时前·人力HR·5年+
你觉得职场着装重要吗，还是能力说话就行？
参与过不少面试评估，候选人业务能力过关，但整体着装和公司业务氛围落差过大，会给面试官留下匹配度不足的主观印象。明明项目成果过硬，却因为外在观感，间接拉低综合评分。早期我会坚定认为能力大于一切，看多不同团队的用人偏好之后想法转变。着装不会直接决定结果，但会传递第一印象信号。不同业务场景，对外在的容忍度差异很大。能力过硬的前提下，是否需要迁就环境的着装习惯？
发布于 湖北
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