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行情观察者
10小时前·人力HR·5年+
温水煮青蛙的岗位，该不该走
面试大量30+互联网从业者，很多人卡在压力低、节奏平缓，但业务停滞的岗位。这类岗位月薪待遇尚可，短期体感舒适，但工作内容高度重复，缺少新业务历练。我早期会直接建议尽快离开舒适区，看多不同样本之后想法转变。风险不在于岗位本身，而在于个人竞争力持续下滑。长期没有新成果沉淀，后续对外跳槽的议价空间会持续收窄。安稳的当下和未来市场生存能力，二者天然存在冲突。到底到什么程度，才算必须要离开的临界点？
发布于 湖北
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