AI让你更有安全感，还是更焦虑？
批量筛简历和面试的过程里，能明显看到大家对待AI两种截然不同的心态。一部分人把AI当做提效工具，用来处理重复事务，把精力留给业务判断，变相拓宽自己的产出上限。另一部分人产生强烈焦虑，担心岗位HC被压缩，害怕自己的技能点快速失效。我之前也偏向觉得AI是行业威胁，看多候选人之后想法发生变化。真正被冲击的不是岗位本身，是只会执行标准化流程的那部分人。工具本身不分好坏，但个体对工具的掌控能力差距会被持续拉大。AI究竟是缓冲还是压力源，更多取决于人自身的定位。
发布于 湖北
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