大家会因为 AI，降低对自我输出的要求吗
和业务负责人对齐候选人能力的时候，发现一个现象，很多员工周报、需求文档重度依赖AI。有个入职两年的员工，产出文档排版完整，但业务风险点完全缺失，全部交给AI脑补。早些年我们评判输出质量，重点看思考深度，现在很多人优先看AI生成速度。可以省下初稿撰写的时间，但甄别、修正、业务落地判断还是要人来做。见过32岁的职场人，长期依赖AI输出，面试时独立拆解问题的技能点明显退化。当工具越好用，是不是反而更要守住个人输出的底线？
发布于 湖北
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
