周鸿祎发全员信：360开启AI组织变革
很多公司AI转型，口号喊得响亮，压力却全部压给基层员工。周鸿祎全员信宣布360开启AI原生组织变革，直接把考核对准管理者，要求干部亲自下场完成三份AI作业，纳入年度绩效。职场里很现实，转型最大阻力往往不是一线，而是中层管理者的观望与惯性。光要求员工拥抱AI，管理层还停留在审批模式，变革最后只会流于形式。但考核指标压下来之后，也很容易催生应付式产出。战略方向很好看，能不能避开形式主义，沉淀真实业务价值，还要看后续落地。
发布于 广东
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