公司大力推 AI，怎么判断岗位会不会受冲击
公司推AI，最危险的不是基层是中层。AI到岗我下岗，牛马贬值，血洗中层。德国SAP的报告显示企业采用AI智能体的投资回报翻倍，但受访企业高管指出AI将使公司在扩张时不再按原有速度增聘人手，部分重复性职位可能缩减甚至消失。赚钱了还裁员，因为AI让公司不需要那么多人了。判断岗位会不会受冲击，看公司的AI投入方向。如果公司在用AI替代执行层，那执行层的岗位就危险。如果公司在用AI辅助决策层，那决策层的岗位反而更值钱。翰德发布的《2026人才趋势报告》指出AI催生高薪岗位，同时推动流程化岗位加速替代，"K型分化"贯穿各行业。还有一个信号：公司是不是开始用AI考核你的工作量了。如果公司开始统计你每天消耗多少Token、AI生成代码占比多少，那你的岗位已经在被AI重新定义了。能适应的人留下，不能适应的人离开。AI推得越猛，适应期越短。留下的时间不多了。
发布于 四川
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