公司大力推 AI，怎么判断岗位会不会受冲击
公司大力推AI，打工人的第一反应是"我是不是要失业了"。花旗的数据说中国20多岁的年轻人有13.6%的工作面临AI取代高风险。不是所有人都在危险区，但每个人都在焦虑区。美国金融科技公司Block宣布计划裁员约40%，理由是"AI工具已支撑更小团队完成更高产出"。赚钱了还裁员，因为AI让公司不需要那么多人了。业绩好不等于岗位安全，AI效率越高需要的活人越少。AI的冲击波冲击最猛的可能是中层。底层执行有AI兜底，高层决策AI还做不了，中层的协调、汇报、管理职能正在被AI蚕食。怎么判断自己的岗位会不会受冲击？看你的工作是不是"可标准化"。花旗报告指出企业更倾向于先缩招、减少入门级岗位，职业入口收缩先于大规模裁员出现。入门级岗位在减少，高端岗位在增加。不是工作没了，是工作的门槛变高了。判断岗位会不会受冲击，最简单的办法是问自己：我的工作AI能不能做得比我好。如果能，那冲击迟早会来。如果不能，那AI就是你的工具。但别高兴太早，AI的进步速度比你想象的快。
发布于 四川
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