职场上，太有想法到底是好事还是坏事
本身有想法绝对是好事，但不少人恰恰栽在表达方式上。能看见业务存在的问题，愿意思考优化方向，是很稀缺的特质。可很多人只负责提问题，拿不出落地解法，不分场合当众否定现有方案，很容易被贴上爱挑刺、难管理的标签。光有脑洞远远不够。聪明的做法是带着方案提意见，先肯定现有逻辑，再给出自己的优化思路，分清公开场合和私下沟通的边界。想法本身不值钱，懂得分寸、能落地的想法，才会成为你的加分项。你见过因太有想法吃亏的职场人吗？
发布于 河北
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