公司大力推 AI，怎么判断岗位会不会受冲击
现在很多企业大力落地AI，不少同事内心焦虑，担心岗位被拿掉。分享一个简单的判断思路。如果你的工作大多是重复搜集、整理资料、输出标准化文档，机械任务占比很高，那就要多留个心眼。但工作需要大量人际协调、复杂决策、处理突发矛盾、深度业务研判，这类岗位很难被AI直接替代。AI淘汰的是只会机械执行的人，不是整个岗位。如果公司推AI之后，持续缩减本岗编制，只要求学AI却不给业务成长空间，就要提前做好职业预案。你们公司推AI后，岗位有出现变动吗？
发布于 河北
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