公司大力推 AI，怎么判断岗位会不会受冲击
公司天天喊着all in AI，怎么判断自己的岗位会不会被冲击？看三点就够了。第一看重复性。如果你天天干的都是模板化、标准化的重复活，比如整理基础数据、写固定格式的文案、做常规报表，那大概率会先被AI提效，慢慢缩减人手。第二看核心产出。如果你的工作核心就是处理信息、输出标准化内容，很容易被AI放大效率，一个人能干以前三个人的活。第三看要不要担责任。如果你的工作需要拍板决策、需要协调资源、需要对最终结果负责，那基本没事，AI替不了你。但也不用慌。受冲击的从来不是岗位，是不会用AI的人。早点学会用AI提效，反而比别人更稳。你们觉得自己的岗位容易被冲击吗？
发布于 河北
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