职场上，太有想法到底是好事还是坏事
好事，但得分人、分阶段、分场合。新人阶段“太有想法”容易变雷——还没搞清楚水深水浅就指点江山，同事眼里你是显眼包，领导心里你是不好管。这时候不如把想法先憋着，先把手上的活干漂亮，让别人觉得你靠谱，再谈你有想法。到了独当一面的阶段，没想法才要命。这时候领导要的是能破局的人，不是传话筒。关键不是“有多少想法”，而是“什么时候说、对谁说、怎么说”——私下给领导递方案叫谋略，公开场合直接怼叫添堵。所以别压制自己的想法，但要学会给想法穿衣服。有想法是天赋，驾驭想法才是本事。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
