脉穗成长计划
面过一份看着近乎满分的候选人，聊完我直接pass。名校本硕，五年业务经验，做流量增长，两段跳槽，每回薪资涨幅都超三成。简历刚拿到手，扫两分钟，我内心已经倾向给他过。面试我抛了个问题：之前做项目，有没有哪个决策，事后回头看觉得做错了？他愣了七八秒，回答整体推进都挺顺，没什么重大失误。听完我心里直接把他划掉。干了五年业务，完全拿不出值得复盘的失误，无非就两种情况：要么全程只做稳妥没风险的活，没真正扛过关键决策；要么踩过坑，但自己意识不到问题在哪。不管是哪一种，都不敢要。懂得复盘失败，远比只会讲高光案例更重要。很多人面试只会包装成功，避而不谈踩过的坑，这种其实要多打个问号。
发布于 广东
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