海尔智家员工：裁员持续进行中
海尔智家重组满月，裁员还在继续。员工爆料"架构天天变，领导换了好几波"。绩效压力加大，加班常态化。7月初启动组织架构重组，一个月后不仅没稳定，反而更乱了。领导换了又换，架构调了又调，今天开会定的方向，明天就变了。员工不是在干活，是在适应变化。绩效压力越来越大，末位淘汰的阴影越来越重。有人刚适应了新领导的风格，领导就换了。刚熟悉了新的汇报线，汇报线又改了。重组是公司的事，但活是员工干的。架构再怎么变，活不会变少。领导换了一波又一波，干活的人还是同一批。都说架构调整是为了提效，但效率没见提高，人心倒是散了不少。
发布于 四川
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