海尔智家员工：裁员持续进行中
海尔智家重组满月，员工称裁员仍在继续。架构天天变，领导换了好几波。绩效压力持续加大，加班成为常态。一家号称要"瘦身增长"的公司，正在用最硬的方式给员工做减法。7月初启动组织架构重组，厨电合并为大白电，组建海外创牌平台和中国区大平台。一个月过去了，架构还在变，领导还在换，裁员还在继续。有人形容"中层的流动率一直很大，核心业绩不好就直接走人"。不是人力优化，而是整个体系在翻新。那些熬过了第一次裁员的人，发现第二次裁员又来了。熬过了第二次，发现第三次也在路上了。架构调整没有终点，因为方向本身就在漂移。公司想瘦身，员工想活命。一个做了几十年家电的公司，在重组这件事上确实够狠。但想跑得更快之前，先把员工的心稳住。架构天天变，领导换了好几波，这种环境谁还能安心干活。
发布于 四川
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