你会担心自己的工作被AI替代吗？
35岁反而变香了？前提是你会用AI脉脉春招报告显示，要求3年以上经验的岗位占比超七成，初级岗位缩减20%。猎头说市场明显更倾向招35岁以上的资深人才。听起来反常识对吧？35岁以前是被裁的对象，现在反而成了香饽饽。本质是企业不再靠堆人头干活了，而是用“资深人才+AI”来提效。以前招人是补执行缺口，现在招人是填补决策、风险判断这些AI覆盖不了的能力缺口。但要注意，不是所有35岁都吃香。靠经验吃饭但核心能力还在执行层面的，AI一来反而被挤压得最惨。会用AI的35岁，经验被放大；不会用的，经验变成包袱。
发布于 北京
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