你会主动跟领导提加薪，还是等领导开口？
很多人为了壮胆，喜欢用“外面给我开了多少多少”作为开场白。这在职场是大忌。这会让领导觉得你是在敲诈勒索，即便这次给你加了，下一秒 HR 可能就开始挂招聘信息了——他在等替补。真正专业的谈薪，一定要把话题锁死在“未来的增量”上。比如：“如果我下半年达成XXX目标，能否将薪资调整到XXX？”这是对赌协议，而不是最后通牒。你要让领导觉得这笔买卖划算，而不是觉得被胁迫。记住，永远不要用离职去验证你对公司的价值，风险太大，且没有赢家。
发布于 北京
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