你会主动跟领导提加薪，还是等领导开口？
为什么有些人一开口就成功，有些人却碰一鼻子灰？差别不在话术，在时机。最蠢的做法是在项目最焦头烂额的时候去谈，那时候领导压力比你还大，你去谈薪就是撞枪口。聪明的做法是“锚定效应”。刚拿下一个大单，或者刚解决了某个技术难题后的三天内，这是你的黄金窗口期。这时候你手上的筹码最硬，领导也处于“问题解决”后的放松期。这时候去谈，你不是在索取，而是在巩固战果。错过这个点，你的功劳就随着时间折旧了，到时候再提，领导只会回你一句：“那是上季度的事了。”
发布于 北京
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