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島上财经
1天前·银行职员·10年+
我来爆个料
吉比特加班内幕
吉比特加班文化为需求驱动型，不同部门差异明显，研发、发行岗加班较多，日常强度接近996，项目攻坚期常延续至21点后。企业风评呈现两极分化，关键词为“精品化、高回报、扁平化、强内卷”，管理扁平氛围年轻开放，福利分红可观，但流程要求严苛，部分部门管控风格偏家长式，老员工认可长线收益，新员工更关注加班与晋升节奏。
发布于 广东
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