什么样的领导，会让你愿意长期跟着干？
有一种领导，什么事都管得很细，邮件要看他审批、代码要他来review、方案要他来定。在他手下干活很安全，但也很窒息，因为你永远没有自己做决定的机会。另一种领导，给你一个大方向和目标，具体怎么做你自己想办法。他会定期跟你check进度，但不会插手你的执行细节。你做对了，他表扬你；你做错了，他帮你复盘。这种领导让人成长最快，因为他逼着你独立思考、独立决策。我现在的领导就是后者。他跟我说：“我不需要你什么都听我的，我需要你告诉我应该怎么做。”刚开始我很不习惯，总觉得没方向。但半年后我发现，自己解决问题的能力明显提升了。跟着这种领导，你收获的不是一份薪水，而是一套做事的方法论。
发布于 湖北
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