什么样的领导，会让你愿意长期跟着干？
我遇到过最好的领导，特点是“对外护犊子，对内严要求”。项目出了问题，他在大老板面前说“是我决策的，团队执行没问题”；回到团队内部，他会关起门来跟我们复盘哪里可以改进。这种领导让你有安全感。你知道自己不会因为一次失误就被推出去当替罪羊，也不会因为得罪了别的部门就被牺牲掉。在这种安全感下，你才敢放手做事、敢于创新。反之，如果领导一出事就把锅甩给下属，你每天提心吊胆，根本谈不上成长。护犊子不是无原则包庇，而是“责任向上扛，功劳向下分”。这样的领导，下属愿意为他拼命。我跟着那位领导干了四年，从普通员工干到小组长，薪资翻了两倍。他离职时，团队里一大半人都跟着他走了。
发布于 湖北
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