真的被这家公司的操作恶心到了！全程不辞退、不赔偿，一套花式软裁员套餐，把老员工逼到进退两难，堪称当代职场“逼辞教科书”。深圳的陈先生，在外包岗位踏踏实实干了整整5年，一直兢兢业业派驻项目工作。可随着今年6月项目收缩，公司的翻脸速度，比翻书还快。公司全程没有合规辞退、没有协商赔偿，只来了两步操作，精准拿捏打工人：第一步，金钱劝退，强制二选一人事两次找陈先生谈话，直白摊牌：要么拿2万块慰问金，主动签字离职，一分N+1赔偿都没有；要么就接受公司待岗安排，后续只发深圳最低工资，收入直接腰斩。干了5年，兢兢业业熬过来，最后只值2万？换谁都无法接受，陈先生当场拒绝了这种不合理协商。见软的不行，公司直接来硬的，开启惩罚式办公逼退！公司特意在距离陈先生住处50公里的偏远位置，租了一处共享办公室，专门用来安置这批不想主动离职的员工。这个工位堪称“酷刑工位”：✅ 面积仅四五平米，狭小拥挤、毫无舒适度可言✅ 全玻璃幕墙设计，整日暴晒，室内闷热难耐✅ 无空调、无任何通风设备，堪比密闭蒸笼✅ 严格管控，每日四次打卡、全程监控，变相软禁明眼人都看得出来：这根本不是正常办公安排，就是故意制造恶劣工作环境，用折腾、消耗、折磨的方式，逼员工熬不住主动辞职！陈先生和十几名同事全都拒绝前往这种“惩罚工位”，公司见状，又假意退让，让他们返回原场地办公，但辞退赔偿的问题，绝口不提。最让打工人寒心的是维权无门！陈先生一行人主动向劳动监察部门投诉求助，得到的回复却让人无奈：只受理欠薪投诉，这类变相逼辞、职场冷暴力，难以介入处理。十余名干了多年的老员工，就这样被卡在中间：公司不裁员、不赔钱、只折磨，维权找不到突破口，只能被动内耗。陈先生的诉求特别简单直白：如果公司不需要我们了，就走正规辞退流程，按法规赔偿，光明正大走人。 没必要用这种阴私手段，消耗员工尊严和时间。针对这件事，律师也给出了明确提醒：企业刻意安排偏远岗位、提供恶劣办公环境、恶意降薪待岗，全部属于变相逼迫离职的违规行为。打工人遇到这种情况，千万别忍、千万别主动提离职！一定要及时书面提出异议，留存聊天记录、办公环境照片、打卡记录、沟通录音等全套证据，持续和劳动部门有效沟通，为后续劳动仲裁、法律维权做好铺垫。
发布于 广东
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