你会主动跟领导提加薪，还是等领导开口？
主动提加薪，最大的风险不是被拒，是"提得太早、太随意"。我看过太多失败的例子：没干满一年就提的，被一句"再看半年"打发了；没有业绩佐证就提的，被一句"公司现在也在困难期"堵回来了。最尴尬的是提完没谈成，自己先心虚了，后面干活都带情绪。我的建议是，提加薪要当成一次正式谈判来准备：先攒三到六个月的硬业绩，选在绩效刚出结果或者项目刚交付完的节点，用"我做了什么"开头，而不是"我觉得我该涨了"开头。谈不成也没关系，至少你在领导心里种下了一个信号：这个人对自己的价值有数。
发布于 浙江
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