温水煮青蛙的岗位，该不该走
月薪18k干了4年，前同事跳槽涨到28k，但半年后又想回来去年有个前同事找我，问我们组有没有坑。他之前在我们公司干了4年，月薪18k，去年跳到一家创业公司，薪资28k。我问他为什么想回来，他说，“新公司节奏太快，天天加班，而且业务变化太大，学不到东西，感觉比以前还累。”我说，“但你薪资涨了啊。”他说，“涨是涨了，但每天累得要死，技术还是那些技术，业务换了三轮，啥也没沉淀下来。现在想想，以前那份工作虽然节奏慢，但至少不用天天焦虑。”我没直接回答他，但我心里清楚，他以前那份工作就是典型的温水煮青蛙。4年时间，薪资从15k涨到18k，技术栈没变过，做的需求全是CRUD。他觉得稳定，但实际上是在消耗年龄。现在他想回来，表面上是因为新公司太累，实际上是发现自己在市场上的竞争力没他想的那么强。跳出来才发现，温水煮青蛙的结果是，你以为自己舒服，其实是在慢慢失去跳槽的能力。但反过来说，如果他当年没跳，现在还是18k，还在做那些CRUD，可能连跳槽的勇气都没了。温水煮青蛙的岗位该不该走？走了不一定更好，但不走一定会后悔。你怎么看？
发布于 湖南
分享
2
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
