温水煮青蛙的岗位，该不该走
我在一个岗位待了3年，离职时发现简历没法写3年前我从上一家公司离职，原因是感觉学不到东西了。但离职前整理简历时才发现，过去3年我根本没法写出亮点。项目经验全是“负责XX系统的接口开发”“完成XX需求的实现”，没有一个能拿出来说的技术难点。用的技术栈还是3年前那套，微服务、分布式、高并发这些词我都没资格往简历上写。更尴尬的是，面试时被问到“你这3年最有挑战的项目是什么”，我想了半天，发现没有。因为公司业务稳定，技术债不多，需求也都是小修小补，我每天的工作就是接需求、写代码、提测、上线，循环往复。我当时觉得这叫稳定，现在回头看，这就是温水煮青蛙。我以为自己在积累经验，实际上是在重复劳动。跳槽后我去了一家节奏快的公司，薪资从19k涨到26k。前半年确实累，但我在这半年里接触到的技术和业务复杂度，比之前3年加起来都多。现在我的判断标准是，如果一个岗位让你连续6个月没有学到新东西，没有遇到新挑战，简历上写不出新内容，那就是温水煮青蛙。这时候不是该不该走的问题，而是必须走。
发布于 湖南
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