哪些隐形福利，找工作时容易被忽略？
很多公司有培训预算，但你不问HR不会主动说。有的公司每年给员工5000-20000元的培训经费，可以用来报课程、考证书、参加行业会议。这笔钱如果不用就浪费了，用了就是你自己的资产。我上一家公司每年有1.5万的培训预算，我用来考了PMP和AWS认证，市场价加起来快3万。相当于公司帮我付了一半的学费。后来跳槽时，这两个证书帮我谈到了更高的薪资。谈offer时可以问：公司有没有培训预算？每年额度多少？可以用来考什么证书？考过了有没有奖励？有些公司甚至考过PMP直接报销考试费+发奖金。这些写在纸面上的福利，比你跟HR多谈500块月薪更值钱。
发布于 湖北
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