职场上，太有想法到底是好事还是坏事
我认为有想法本身不是问题，有想法但不落地才是问题。我见过太多"想法很多"的人，开会时滔滔不绝，提案一套接一套，但从不负责把任何一个想法做完。时间一长，领导和同事对他的标签从"有想法"变成"只会说"。同样的话，别人提出来可能被夸，他提出来大家第一反应是"又来画饼了"。有想法是加分项，前提是你要证明你对自己的想法负责，哪怕只是把它做个小样出来。一个人提了十个想法全烂尾，和一个人提了一个想法做成了，在领导心里的分量完全不一样。
发布于 浙江
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