职场上，太有想法到底是好事还是坏事
工作这么久，我觉得那些太有想法的人，真正的风险是会让你显得"特别难管"。这是实话，领导层普遍喜欢有想法但"知道分寸"的人：该提的时候提，该收的时候收。你每次都冲在最前面提不同意见，哪怕都是对的，也会被贴上一个标签：这个人不好带。我不觉得这是世故，这其实是职场的基本学，你的想法最终要靠别人配合落地，你说话的方式决定别人愿不愿意配合你。同样一个建议，先说"我理解咱们现在的做法"，再补"但我有个想法，你看行不行"，和上来就"我觉得应该这样"，结果差很远。想法没错，传达的方式决定你是被当成人才还是刺头。
发布于 浙江
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