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想退休的牛马虎
1天前·HRM·10年+
公司大力推 AI，怎么判断岗位会不会受冲击
我有个判断标准特别简单：你这份工作里，有多少是"信息搬运"，有多少是"判断决策"。纯搬运的活：收集资料、整理格式、汇总各处反馈、把A的话转述给B，这些是最先被AI吃掉的。而需要判断的活：这个人该不该招、这个数据说明什么问题、这个方案要不要批，这些短期AI碰不了。所以判断自己安不安全，不用问别人，给自己一天的工作列个清单，数一数有多少项是"换个工具就能自动跑完的"。
发布于 浙江
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