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坏坏的托比里
1天前·项目管理·5年+
公司大力推 AI，怎么判断岗位会不会受冲击
看岗位是不是纯执行、重复性高的活儿，比如整天写固定模板代码或者做简单数据录入，那AI确实容易替代。但要是涉及复杂决策、跨部门沟通、非标问题处理，AI目前还差得远。我同事之前专门做报表，公司上了自动生成工具后直接裁了半个组，现在大家拼命往业务分析和流程优化上靠，说白了就是让自己变得“不好被替代”。另外多观察老板怎么用AI，如果他只拿它来降本增效而不是创新，那高危岗位跑不掉。
发布于 广东
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