海尔智家员工：裁员持续进行中
7月初海尔智家刚宣布重组，组建大白电、海外创牌和中国区三大平台，说要顺应AI时代。结果一个月过去，内部员工的说法跟官方口号完全是两码事。有员工说得很直接：“架构天天变，特别是中层领导，都已经换了好几波了”。不止是换人，裁员也在同步推进，绩效压力越来越大，加班成了常态。有员工形容，公司推行的“人单合一”模式在实际执行中更像是为了便于扣减薪酬。薪酬方面，研发、企划等后台岗月薪全额发放，绩效只影响季薪和年终奖；市场岗就惨了，全部薪酬跟销售指标挂钩，收入波动大得多。有员工说目前没听说有内部转岗机会，渠道和门店相关岗位很难全部通过内部消化。更直接的是，三翼鸟App已经在部分应用商店下架，标注“开发者停止维护，现已关闭下载通道”。重组前三翼鸟还是相对独立的业务单元，有自建的渠道和门店团队；重组后相关人员的流动和岗位收缩已经开始显现。截至发稿，海尔智家还没有回应媒体的问询。
发布于 四川
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