公司大力推 AI，怎么判断岗位会不会受冲击
天天喊AI赋能，不少人心里打鼓。我的判断标准很简单：看你的工作是在“做决策”还是“做重复”。AI最擅长的是海量信息处理和标准化输出，如果你的日常是填表、汇总、写固定模板，确实得有点危机感。但如果你需要拍板、背锅、搞关系、理解老板没说出口的话——这些AI学不会，也承担不了责任。换个角度想，AI不是来抢饭碗的，是来淘汰“只会执行”的思维。聪明做法是：用AI把自己从琐事里解放出来，腾出精力去搞那些需要人情味和判断力的活儿。当别人还在纠结会不会被替代，你已经借着AI把工作效率拉满，这才是真本事。
发布于 江苏
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