字节Seed基模团队成立四个一级部门
字节跳动又把团队拆了，这次是冲着5万亿参数去的？上周Seed基模团队刚搞完重组，四个一级部门落地。消息传出来，内部说法是“合并相似工作、减少重叠”。原先按文本、编程、视觉切分的预训练数据团队，全被李成刚收了，统管新Omni模型的多模态数据。唐晟宇那边则把后训练和推理团队揉成一块，主攻Horizon RL——说白了，就是用强化学习死磕模型智商上限。狠的是Product Posttrain直接一拆二。秦禹嘉带队Work方向，专供B端办公场景，豆包和Dola的任务模式都归他；朱文佳则守着Chat方向，死磕C端对话体验。俩人分工明确，互不抢活。这轮调整的背景很直接。团队之前按模态划分，沟通成本太高，重复造轮子的事没少干。有内部员工抱怨过，光数据标注标准就对齐了好几个版本。现在吴永辉把这四个负责人拢到一起，目标明确：为训练超5万亿参数的国内最大模型扫清障碍。你说，这次大动干戈，值不值？哪个部门压力最大？聊聊你的看法。
发布于 河南
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