公司大力推 AI，怎么判断岗位会不会受冲击
别盯着“产品经理”“运营”“设计师”这种title看，AI替代的不是岗位，是岗位里的“信息加工环节”。有个简单的判断方法：你的工作信息密度高不高？如果每天处理的都是高密度信息——比如行业趋势判断、用户深层需求挖掘、跨部门利益博弈——AI很难插手，因为信息源太杂、变数太多。反过来，如果你的工作是把低密度信息加工成固定格式——比如把零散数据填进PPT、把客户需求翻译成标准工单——那正好落在AI的射程里。换个角度想：你的工资是付给“你知道什么”，还是“你能判断什么”？如果是后者，恭喜你，暂时安全。如果是前者，是时候琢磨怎么把自己的判断力卖出更高价了。
发布于 北京
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