字节Seed基模团队成立四个一级部门
合并还是内斗？字节Seed这次重组把桌子掀了字节Seed上周搞了个大动作——基模团队一口气成立四个一级部门。原先文本、编程、视觉、语音各搞各的预训练数据，现在全归到Pretrain Data一个锅里，李成刚管。强化学习也独立了，Horizon RL由唐晟宇牵头，专攻模型智能上限。直接按服务对象砍成两半：Product Posttrain-Work服务B端，秦禹嘉负责，优化豆包和Dola的任务模式；Product Posttrain-Chat服务C端，朱文佳接着带，专注对话模型。四个部门全向吴永辉汇报。字节正在讨论训一个参数超5万亿的模型——超过阿里的2.4万亿和月之暗面的2.8万亿。这体量下，原来按模态划分的团队早就“重复造轮子”了。Seed自己说得直白：“合并相似工作、减少overlap”。从“各管一摊”到“集中力量”——这是要干票大的。你觉得这波调整能成吗？评论区聊聊。
发布于 河南
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