你会主动跟领导提加薪，还是等领导开口？
我发现，很多人不敢提加薪，不是因为能力不够，是因为心里有三道坎过不去。第一道坎：怕被拒绝。觉得提了加薪被领导拒绝，太尴尬了，以后见面都不自在。但你想想，被拒绝真的有那么可怕吗？至少你表达了诉求，领导知道你有想法。你要是不提，他连想都不会想你。被拒绝不可怕，可怕的是你连试都不敢试。第二道坎：怕领导觉得自己功利。觉得一谈钱就俗了，好像自己工作就是为了钱似的。但你出来工作不为钱为啥？做慈善吗？领导心里清楚得很，大家都是出来赚钱的。谈钱不伤感情，不谈钱才伤——你心里憋屈，干活越来越没劲，最后要么摆烂要么走人。第三道坎：觉得"领导应该看在眼里"。总觉得自己的努力领导都看得到，时机到了自然会加薪。但现实是，领导每天那么多事，你不主动说，他真的可能忘了。而且，领导的预算是有限的，他会优先给那些"会哭的孩子"。你不哭，他就当你不需要。我见过太多人，在一个岗位上干了三五年，工资纹丝不动，不是因为能力不行，是因为从来没提过。而那些敢提的人，就算第一次被拒了，下次有机会领导也会先想到他。提加薪也有技巧：挑个好时机（项目刚结束、业绩刚出来），准备好成绩清单，说出合理的期望数字。别抱怨、别哭穷，拿数据说话。记住：你的工资不是领导赏的，是你自己争取来的。不敢提，就只能看着别人涨。
发布于 河北
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