脉穗成长计划
简历写了3年后端开发，我给的评级是“不建议面试”昨天下午过了10份简历，这种类型出现了4次，后端，工作年限2~3年，负责日常需求开发、接口联调、系统维护、bug修复。技术栈，Java/Spring，写了一堆框架名字。自我评价，“认真负责，学习能力强，抗压能力好。”我过滤掉了。不是因为技术差，是因为我看不出来他们在这2~3年里解决过什么真实问题，或者让系统变得更好的具体动作。我需要的不是“做了什么任务”，是“解决了什么问题，怎么解决的，效果是什么”。比如“主导了订单系统从单体到微服务的拆分，拆分后平均响应时间从800ms降到120ms”，这一句话的价值，比列一页框架名单要高10倍。很多做了3年后端的人，技术不差，简历写法是自己淘汰了自己。你现在的简历，能让面试官看到你解决过什么问题吗？
发布于 湖南
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