职场上，太有想法到底是好事还是坏事
说实话，职场上有想法的人，分两种结局：要么被重用，要么被边缘化。区别在哪？不是想法好不好，是你会不会提。开会时领导说"大家畅所欲言"，你真信了？噼里啪啦讲一堆问题，还顺便否定了领导的方案。爽是爽了，会后领导脸都绿了。你以为自己在贡献智慧，领导觉得你在拆台。真正聪明的人，有想法但不急于表达。先看场合、看对象、看时机。领导私下问你，你再掏心窝子说；公开场合，先肯定再补充，给足面子。还有，光提问题没用，得带方案。你说"这个不行"，谁不会？你说"这个可能有风险，我想了两个替代方案"，这才叫有价值。所以啊，有想法不是坏事，乱说话才是。藏得住、说得巧、带方案，你的想法才值钱。
发布于 河北
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