你会主动跟领导提加薪，还是等领导开口？
我做HR这么多年，可以负责任地说：等着领导主动给你加薪的人，大概率等到离职都等不到。为啥？不是领导故意不给你涨，是他真的顾不上。一个部门经理管十几号人，每天被业务追着跑，他哪有时间挨个想"谁该加薪了"。你的工资在他脑子里，优先级排不到前几位。而且从公司角度讲，能少花就少花，你不提，公司就当你满意现状，凭啥主动多给你钱？但主动提加薪也是个技术活，提不好反而适得其反。记住三个要点：第一，拿成绩说话，别拿苦劳说事。"我天天加班"没用，"我帮公司搞定了XX客户、多赚了XX钱"才有用。第二，选对时机，别在公司刚丢了大客户、领导刚被骂完的时候提，那是找不痛快。第三，别用离职威胁，除非你真找好下家了，不然领导一句"那你再考虑考虑"，你就尴尬了。加薪这事儿，会哭的孩子有奶吃，但得会哭。
发布于 河北
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