公司大力推 AI，怎么判断岗位会不会受冲击
最近很多公司都在喊"AI转型""全员AI化"，搞得人心惶惶。其实不用慌，判断你的岗位会不会受冲击，看这三点就够了。第一，看公司推AI的真实目的。有的公司是真的想提效，会配套培训、工具、流程改造；有的公司就是跟风作秀，老板在会上喊两句，下面该咋干还咋干。如果是后者，你完全不用担心，风头过了就消停了。第二，看你的工作内容有多少可标准化。如果你的活主要是写固定格式的文档、处理重复性数据、回答常见问题，那AI确实能替代一大半，这种岗位要么缩编，要么要求你会用AI干更多活。如果你的工作需要灵活应变、复杂沟通、个性化判断，那AI冲击不大，最多是帮你提效。第三，看公司的财务状况。如果公司本来就在裁员、降本，那推AI很可能是为了进一步砍人，这时候要格外小心。如果公司盈利不错，推AI更多是为了增长，那反而可能是机会。不管怎样，主动学AI总没错。会用AI的人，到哪都不怕。
发布于 河北
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