职场上，太有想法到底是好事还是坏事
经常有人问：职场上有想法到底好不好？我的答案是：分人、分阶段、分方式。先说好处。有想法的人，容易被看见。开会能说出独到见解，做事能提出优化方案，领导自然会记住你。职场上最怕的不是能力差，是没存在感。有想法，至少说明你在思考、在投入。但太有想法也容易踩坑。第一种，想法多但不落地，天天提意见但一个都执行不了，时间长了领导觉得你眼高手低。第二种，不分场合提想法，尤其是在公开场合否定领导的决策，显得你比领导聪明，这是大忌。第三种，想法跟公司方向不一致，你觉得自己在创新，领导觉得你在添乱。所以有想法是好事，但要记住三个原则：先执行再优化，别一上来就否定；私下提建议，公开给支持；想法要落地，光说不练假把式。会思考是能力，会表达是智慧，别让好想法毁在表达方式上。
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
