HR能看出来简历是AI写的吗？
现在很多人写简历会借助AI工具润色，不少人会好奇，HR到底能不能分辨出简历出自AI之手。完全照搬AI生成的成品，其实很容易被看出来。模板化的套话、空洞的描述，缺少个人真实项目细节，语言过于完美工整，都是很明显的特征。面试一问到简历上的经历，本人答不上来，更是直接暴露问题。但AI本身可以作为辅助工具。可以用AI梳理框架、优化措辞，再把自己真实的项目数据、工作细节填充进去，改成属于自己的经历。AI可以帮我们美化表达，却不能代替真实经历。简历的核心永远是自己实打实的能力与项目沉淀。
发布于 北京
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