组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？我觉得看业务线吧，自己所在的业务线是赚钱的业务还是赔钱的业务，如果说是赔钱的业务，而且也没有什么起色，未来的发展公司也不看好的时候情况下，就比较危险了，很可能会裁撤整条业务线！再一个就是看人员饱和程度，本身项目上就缺人，一个人承担了好几个人的工作，属于大动脉级别的员工，而且是比较硬的好的盈利性项目，组织架构变动就任他变动，即便是强行裁员也不会裁到自己项目上，不然项目还运转不？比较危险且直接的信号就是自己的某些权限被逐步收回，工作也好整个业务线也好，逐步被边缘化，这个就基本上板上钉钉的裁员了！
发布于 山东
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