脉穗成长计划
最近部门在梳理管理后备名单，搞得我整个人特别纠结。三十出头做后端开发，现在手上带着一个三人的小团队。大部分时间都耗在排需求、做绩效、跨部门对接这些事上，真正坐下来写代码的时间越来越少，各种琐碎事务反倒成倍往上堆。领导也跟我把话摊开了，想要继续往上晋升，就得往管理路线去发展。但我内心其实更偏向纯技术路线。现在技术迭代太快，AI、云原生各种新东西层出不穷，一旦脱离一线半年，很容易就跟不上技术节奏。往前走转管理，怕慢慢把手艺丢干净；继续死守技术岗，又看得见天花板，上升空间有限。两边都有顾虑，卡在中间左右为难。想问下同行们，现在行业是不是默认技术做到后面，都必须转管理？如果真心不想带人做管理，还有其他靠谱的晋升路径吗？
发布于 浙江
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