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在畅所欲言的我
1天前·人力HR·10年+
你觉得一年跳一次槽，会不会太频繁？不能只看次数。如果每次都是半年不到就离职，可能确实会让招聘方产生疑问。但如果是业务调整、团队变化、岗位升级、职业方向变化，情况又不一样。招聘方真正关心的其实是为什么离开，以及每次变化有没有逻辑。
发布于 湖南
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