字节Seed基模团队组织架构调整
字节Seed这次架构调整，核心就四个字——收拢集中字节大模型部门Seed上周搞了次组织调整。最核心的变化是Seed Foundation Model（基础模型）成立了四个新的一级部门。以前Seed的团队是按模态分的——文本、代码、视觉、语音各搞各的，每个方向都有自己的数据团队和后训练团队。早期这样跑得快，但方向一多问题就来了：边界模糊、重复造轮子、跨团队沟通成本越来越高。这次调整就是把散落在各处的预训练数据团队合并成Pretrain Data，把后训练和强化学习的团队整合成Horizon RL，再把应用后训练按用户场景拆成Work和Chat两条线。四个部门都向吴永辉汇报。说白了就是从“各玩各的”变成“集中力量办大事”。
发布于 北京
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
