脉穗成长计划
今年求职最大的感悟，真的太现实了……今年招人的时候，彻底看透了当下职场的双向奔赴有多残酷。上月面了位32岁的资深候选人，一线互联网履历，简历有7个月空窗期，只简单标注个人休整。细问才坦诚，是空窗期专心陪护家中病患，如今家人状况好转，打算回归职场。能明显看出他的局促，全程踏实真诚，业务面聊得也特别顺畅。更意外的是，他主动把期望薪资比过往薪资降了8k，看得出来极度渴望稳定机会。我们团队敲定offer发出去后，却收到了拒信。他坦言别家薪资高出4k，只能选择更优选择。这一刻突然醒悟：招聘从来不是我们单向筛选候选人，很多时候，是珍惜机会的求职者在择优接纳我们。这年头，到底是谁更需要谁的机会？
发布于 未知
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