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赛力斯员工爆料：即将领取赛力斯大礼包，人生第一次。我们整个部门被优化了，提前一个月通知，补偿给的N经验解读你再优秀，公司不需要这个方向了，你也得走。这种情况在快速发展的公司特别常见。今天觉得这个方向有前景，招一批人，成立一个部门，大张旗鼓的干。干了半年发现不行，做不出来，或者市场变了，立刻就把整个部门砍掉，一个不留。然后再招一批人，做新的方向。你说这些被裁的人能力差吗？肯定不是。
发布于 北京
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