HR能看出来简历是AI写的吗？
HR能看出来简历是AI写的吗？我采访过一个做了8年HR的朋友，她说现在投进来的简历至少三分之一有明显AI痕迹。AI简历的特征是"太完美了"。用词精准、结构工整、没有任何语法错误。但完美的简历往往是最可疑的，因为真实的人写不出完美的简历。AI简历的另一个问题是千篇一律。你用AI生成一份简历，别人也用AI生成一份，两份简历长得差不多。HR看了十份简历，发现十份的表述方式都一样。"负责"、"主导"、"参与"、"优化"、"提升"，这些词反复出现。没有记忆点，没有辨识度，没有让人想约你面试的冲动。HR看简历的核心是找亮点。AI生成的简历没有亮点，只有模板。真正的亮点是具体的项目、具体的数字、具体的挑战。你在项目中遇到了什么困难、你是怎么解决的、结果是什么。这些AI编不出来，只有你自己能写。用AI写简历的正确姿势是：你自己写初稿，让AI润色。你自己列经历，让AI优化表达。你自己填数字，让AI帮忙排版。内容是你自己的，AI只是帮你把话说得更好听。不要把AI当枪手，要把AI当编辑。枪手替你写，编辑帮你改。前者是作弊，后者是提效。
发布于 四川
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