午休时间被拉去开会或对接，该不该拒绝？
午休被拉去开会，要不要拒绝？法律上说可以拒绝。休息时间开会属于加班，公司需要支付加班费。如果公司不付加班费还强制你开会，你可以拒绝，这不属于旷工。道理是这么个道理，但现实比法律复杂得多。拒绝午休开会是有策略的。不要直接说"我不去"，要说"我中午需要休息，下午才能保证效率"。把拒绝的理由从"我不想"变成"为了工作更好"。领导更容易接受。如果领导坚持，可以问"这个会议能不能调整到下午"，或者"能不能让我先休息20分钟再参加"。还有一些公司，午休开会是常态。这种公司文化本身就有问题。不把员工的休息当回事，也不把员工的效率当回事。如果你在的公司午休开会是常态，那可能需要考虑换个环境了。午休时间被占用，表面上是时间问题，本质上是尊重问题。午休是打工人的底线。底线一步步后退，最后就什么都不剩了。今天让出午休，明天让出周末，后天让出所有私人时间。拒绝午休开会，不只是为了那半小时的休息，是为了守住自己的边界。
发布于 四川
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